弊社は、JR東日本グループの一員として、鉄道やバスといったモビリティでのご利用をはじめ、エキナカはもちろんマチナカでも様々な生活シーンで幅広くご利用いただけるクレジットカード事業を軸としてお客さまに支えられ成長してきました。
また、言うまでもありませんが、今、日本ではキャッシュレス化が急速に進んでいます。最近はお客さまのニーズの変化に応え、電子マネーのSuica、デビットカード、マルチマネー事業、ネットバンク事業、ATM事業など、幅広い金融・決済サービスに事業領域を拡大しています。さらに2026年秋からは、電子マネーのSuicaを発展させたコード決済サービス「teppay」をJR東日本とともにリリースします。
弊社は、お客さまがより便利で使いやすく、かつ安全にお使いいただけるよう、これからもスピード感を持ってサービスの進化に努めてまいります。
金融・決済ビジネスにお客さまが求めるものは日々大きく変わっていますし、その技術やシステムも日進月歩です。私もこれまでいろいろなビジネスを渡り歩いて来ましたが、この予測不可能な激しい変化は他の業種ではなかなか見られません。そうした中皆さんに期待するのは、自ら課題を設定し、変化を恐れず挑戦し行動する主体性です。正解がわからない時代だからこそ、机上で議論するだけではなく実際に試行錯誤するダイナミズムを楽しむ、そんな方々に大いに期待したいと考えています。
また、このビジネスにおいては常に多様な考え方や価値観が流入してきますので、それらを心広く受け止め尊重できる人財を求めています。周囲と積極的にコミュニケーションを取り、自分とは異なる意見や視点を持つ多様な仲間から未知の知恵や経験を吸収して新しい価値を生む目標を立て、その達成に向けて周囲を巻き込める力。これを大切にし、育んでいきたいと常々思っています。私は海外の仕事に長く携わってきましたが、多くの海外の方々と激しくぶつかり合って、偏狭な価値観を改め新しい目標を立て直したことが数えきれないくらいあります。
私もかつては採用担当として毎年千人近くの方々とお会いし、また入社後の経過も見てまいりましたので、その経験から感じるところを申し上げます。
新卒時の就職活動は、皆さんが自分自身の将来活躍するフィールドを決定づける重要な機会です。「自分の生き様に合うビジネス」を探すという観点を常に持ち続けてください。ややもすると「有名な企業」を探す、「安定的な企業」を探すことになりがちですが、いずれも長い職業人人生においてはあまり意味がありません。
また、「一緒に働く人を真剣に探す」という観点も忘れないでください。ビジネスは一人では出来ず、自分の力を提供しつつ他人の力を借りてやるものです。異なる意見や価値観を持ちつつも底流ではシンパシーを感じられる人を探し当てることが出来れば、恐らくその就職活動はベストでしょう。
言い換えると、「自分はどのような価値を社会に提供したいのか」「どのような仲間と挑戦したいのか」といった点をじっくり考えながら、企業を選んでほしいと思います。弊社を訪れていただければ、その問にお答えすることができる人財を必ず見つけられると思います。
弊社は、社会になくてはならない金融・決済をJR東日本グループとして提供するプラットフォーマーです。その志に共感し、自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら挑戦を続けられる方々を歓迎します。皆さんの柔軟な発想と行動力が、これからの社会や事業の未来を創る原動力になると信じています。ぜひ私たちとともに、新たな価値創造に挑戦していきましょう。