次世代法における一般事業主行動計画

No	行動計画
1	出産や育児を踏まえた社員のキャリアイメージの形成と、管理職社員のワークライフバランス諸制度の理解により、働きやすい職場を実現する。
2	育児等と仕事を両立するための新たな支援制度を検討、実施する。
3	カムバック制度を検討、実施する。
4	社員の所定外労働時間抑制のための制度を検討、実施する。
5	年次有給休暇の取得促進施策を検討、実施する。