一般事業主行動計画

  1. 計画期間
    2021年4月1日〜2026年3月31日(5年間)
  2. 計画内容
No行動計画
1

現在の等級から1等級以上昇級した一般基幹職社員のうち、
女性社員の占める割合を45%以上にする

毎年度10月
育休取得者意見交換会実施
2021年10月
各等級に求められるスキルについて社内報掲載
2022年3月まで
等級制度のあり方について役員FD実施
2

フレックスタイム制度が利用できる対象社員の割合を68%以上にする

2021年4月
育児介護勤務(短時間勤務)フレックスタイム制度導入
3

キャリア相談窓口の周知

毎年度10月
育休取得者意見交換会でキャリア相談窓口周知
2021年度
階層別研修内でキャリア相談窓口周知
2021年10月
キャリア相談窓口について社内報掲載

ページの先頭へ