コンプライアンスへの取組み
コンプライアンス相談窓口
株式会社ビューカードでは公益通報者保護法の趣旨に基づき、コンプライアンス相談窓口を運営しております。
この窓口は、株式会社ビューカードで働く人が、株式会社ビューカード内で「法令遵守や企業倫理に反する行動や反する恐れのある行為を認識したとき」に相談・通報することができる窓口ですが、株式会社ビューカードと取引関係のある会社で働く方が、株式会社ビューカード内で公益通報者保護法第2条第3項に規定する「通報対象事実」を認識したときにも、相談・通報することができます。ご利用の際は、指定の公益通報用紙をダウンロードし、必要事項を記載の上、下記までご送付ください。
公益通報用紙PDFダウンロードはこちら [PDF/66KB]
【送付先】
〒141-8601 東京都品川区大崎1-5-1
株式会社ビューカード
コンプライアンス相談窓口
JR東日本グループとしてもコンプライアンス相談窓口を設置しています。
（法令遵守及び企業倫理に関する指針・コンプライアンス相談窓口のお知らせ）
なお、これら窓口を利用して公益通報を行ったことにより、JR東日本グループから不利益取扱いを受けることはございません。
採用活動に関わるハラスメント等の相談窓口
株式会社ビューカードでは、採用活動にご参加いただくすべての皆さまが安心して選考に臨めるよう、ハラスメントの防止と適切な対応に取り組んでいます。
万が一、選考過程において当社役員・社員から不適切な言動、迷惑行為、ハラスメントに該当する行為等を受けた場合は、以下の相談窓口までご連絡ください。
ご相談いただいたことを理由として、選考結果やその後の選考プロセスに不利益な影響が生じることは一切ありません。
ご相談内容については、事実確認および必要な対応のために適切に取り扱います。
※ハラスメントに関するご相談以外のお問い合わせには返信いたしかねます。あらかじめご了承ください。
株式会社ビューカードハラスメント等の相談窓口
Email：recruit-harassment@viewcard.co.jp
カスタマーハラスメントに対する方針
JR東日本グループは、グループで働く社員一人ひとりが持つ能力を最大限発揮し、心身ともに健やかに、いきいきと活躍することができる、安全で働きやすい職場環境を確保することが、お客さまへ安全で質の高いサービスを提供する基盤であるものと考え「JR東日本グループカスタマーハラスメントに対する方針」を策定しています。